如何突破就业困难大关（上篇）

就业问题一直以来备受社会各界瞩目。在国内高校毕业生人数逐年上升、留学生回国人数逐年增多的现实情况下，就业问题变得越发突出。

随着当下就业竞争压力的增大，只凭一纸学历的时代已经过去，拥有多元化能力、国际化视野的人才才能吸引雇主的目光。未雨绸缪在职业生涯规划中非常重要，留学生应当提前考虑毕业后所要从事的工作方向，并朝着这个方向努力。同时，无论回国就业还是留在当地，都需要随时关注市场动态，提前做好未来发展的计划，而不能等到快毕业了才开始思考这个问题。 如果选择留在当地，需要提前了解当地政策。以美国为例，F1签证的留学生毕业后可以申请一年的Optional Practical Training（OPT），其间必须在专业领域进行相关工作。但如果留学生在毕业后60天内未向美国移民局申请OPT， 就必须离开美国。 此外，STEM（科学、技术、工程和数学）专业的留学生还可以申请额外的24个月 STEM OPT延期，共计36个月。该延期能提供给STEM专业的学生更多的实习机会，以便他们在相关领域深入学习和发展。如果毕业后有意进行实习，建议咨询所在学校的国际学生事务办公室（International Student Office）或进一步咨询专业顾问，了解相关的OPT规定和要求。

如果选择回国就业，则需要根据自己的毕业时间提前准备求职材料。如上半年毕业，可以选择参加毕业前一年的秋招，而11—12月毕业的学生可以直接参加毕业当年的秋招。部分企业会明确要求毕业时间，有些企业则不会作限制，毕业两年或三年内的留学生均可以投递简历。有些大型国际化公司还会为留学生开辟专属网申通道，或是举行海外校园招聘会（Career Fair）。不论哪种申请，都需要学生提前了解意向企业的 招聘信息，做好充分的调研后再申请，以确保自己能投递有效简历。在正式工作之前，留学生可以通过实习来提前了解行业。实习除了有丰富简历的功能之外，还可以让留学生提前了解行业的运营模式，在实习过程中也能发现一些问题，尽早对今后的职业方向做出调整。如果不知道从哪里寻找实习，可以询问学校的职业发展中心或实习办公室，那里会定期发布与本 专业相关的实习信息，针对性较强。老师还可以提供帮助和指导，包括简历准备、面试技巧等。也可以询问身边的校友，了解他们在校期间实习的经历，寻求建议和帮助。另外，海外院校定期举办的校园招聘会也是获得实习的好机会。留学生可以提前做好目标企业的功课，在招聘会上与招聘人员进行交流。国外的公司一般会采用网申流程，如果表现得足够优秀，给现场招聘人员留下深刻印象，很可能会在网申后获得面试或内推的机会。

在申请实习和正式工作前，留学生都需要认真准备个人简历。一般来说，外企通常会要求英文简历，而国内的企业则需要准备中文简历。留学生可以在简历上突出自己在专业能力上的优势，写清楚有哪些与所应聘工作相关的经历，以及获得的科研成果等。除此之外，还要做好面试的准备，在接到面试通知后，最好对该企业做系统的了解，以免HR问到相关问题时答不上来，错失工作机会。

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