加拿大求职，你需要注意这几点
2021/05/10/周一 09:35
点击量：153
想要在加拿大当地找工作的同学们注意啦~你需要关注这几个方面。
一、企业关注的能力
1.教育背景（学校、专业、绩点） 40%
2.工作经历、实习经历、项目经历 40%
3.课外活动/校园活动 10%
4.各类技能证书 10%
比如：成绩可以写上去，尽量保持在3.0以上，特别是专业课
语言水平：中文/英文/法语
计算机水平：办公软件、R SAS、Python、
其他能力：Teamwork，Creative Thinking
除此之外，企业也会关注：
?领导能力：你领导一个团队完成了一个项目并且获得了成功。
?团队合作：在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。
?解决问题：你是如何解决一个棘手问题的。
?结构思维：在某种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期里的结果。
?分析能力：你是怎样对你所处的环境进行一个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期里的结果。
?学习能力：你是怎样学习一门技术并且怎样将它用于实际工作中的。
?创新能力：你的一个创意对于一件事情的成功起了决定性作用。
?沟通能力：你说服别人的能力。
二、简历的重要性
（一）简历的主要结构
第一部分：教育经历
按照时间顺序介绍教育经历、GPA情况，已经核心课程。标明在校获得的其他成绩：辩论赛优秀辩手，突出个人特点。
第二部分：实习经历/工作经验/项目经验
按照倒序的时间顺序介绍实习情况，且运用“分析”“研究”等动词为开头，介绍实习内容，阐述：做了什么？和谁一起？结果如何？量化了实习内容，体现了实习结果。
第三部分：校园活动
按照倒叙的时间顺序介绍课外活动、志愿者活动。用介绍实习经历的方式介绍活动情况。阐述：和谁一起？做了什么？结果如何？
第四部分：技能与兴趣
分三行：语言能力、计算机运用、兴趣爱好。逐一简单展开介绍。
（如果有工作经验，第一部分和第二部分位置可以互换）
（二）简历需要遵循的主要原则
?YRIS （Your Resume is Just Scanned）∶应届毕业生简历只能有一页纸。
?针对性原则∶ 人岗匹配原则，根据JD来修改自己的简历。
?关键词原则∶在简历中设置更多匹配岗位的关键词，提高被检索率。
?数字原则∶善于挖掘经历中的数字证明部分。
?STAR原则∶在描述具体项目经历的时候利用STAR原则，涵盖背景，目标，行动，结果四个部分
?真实性原则∶一定不要作假
三、与面试官沟通
?大致背景介绍及目前状况∶类似于"我叫XX，XX大学XX专业硕士在读，本科毕业于XXX。目前我在XXX组织里担任XX职位，曾在XX公司担任XXX职位…"
?职位相关经验∶举出几个与你面试职位相关的工作/实习经验经历，STAR原则。
?个人其他值得一提的经历∶与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去甘孜做义工，擅长某种竞技，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生"我挺喜欢这个人的"。
?"候机法制"∶ 面试官用面试这种方式选出一个能够与其等待一个小时飞机的，换句话来说，最起码，不能无聊，要有点趣味，别人乐意跟你待在一起，同时更加容易建立起关系和信任感。
以上就是在加拿大求职需要注意的几个重点，祝愿各位小伙伴们找到自己心仪的工作。
如有相关问题欢迎联系启德顾问老师详细咨询~
免费获取留学规划方案，您可以通过以下4种方式联络我们：
1、欢迎致电启德教育客户服务中心400-1010-123；
2、欢迎 点击这里 进行网络咨询；
3、添加启德官网微信，可立即咨询；
4、填写表单，我们会在1-3天内为您提供专业的服务。
启德教育 2000 年创立，在国内 43个城市布局 75 家分支机构、128 家分中心，境外设有 15 家分支机构。与全球多所世界名校深度合作，打造全链条留学服务体系，累计服务学子超百万。同时构建"国内+海外"双轨升学服务生态，提供国内高中多元升学规划、研究生推免指导，以专业化、品质化服务，助力培养具备全球竞争力的未来人才。
免费获取留学规划方案，您可以通过以下4种方式联络我们：
1、欢迎致电启德教育客户服务中心400-1010-123；
2、欢迎 点击这里 进行网络咨询；
3、添加启德官网微信，可立即咨询；
4、填写表单，我们会在1-3天内为您提供专业的服务。
更多留学资讯
