海外留学生毕业求职有哪些经验可以借鉴？【下篇】

对于即将毕业的学生来讲，求职的经历会根据你决定进入的行业而有所不同。例如在竞争相对激烈的金融服务、咨询管理等相关工作，通常要比其他行业更早的时间进入准备状态，甚至需要提前半年以上开始关注企业招聘动态。今天我们结合以往留学生求职经验，继续为同学们提供一些毕业生求职经验和建议。

1. 联系在公司工作的员工

学生应该看看他们申请的公司是否有他们学校的校友。该员工可以提供对公司的见解，回答问题，甚至可以作为推荐人。

2. 面对被企业拒绝时，调整自己的心态

找到一份工作可能需要几个月的时间，而且看似永无止境的拒绝可能会开始对学生的心理健康造成影响。保持积极态度很重要，将拒绝视为学习机会，而不是负面结果。当你开始变得消极时，雇主可以真正感受到这一点这在求职过程中并没有任何帮助。人们更愿意与充满希望和乐观并看到可能性的其他人一起工作。

3. 有礼貌地坚持

在投递申请一段时间后，若未能获得公司回复（除非明确被拒绝）可以致电与公司联系，或是发邮件给招聘联系人，重申自己对该职位的兴趣，并询问公司在招聘过程是否还有位置。

4. 面试前练习

不要毫无准备地走进面试。提前研究公司，了解其价值观、使命和工作。请注意任何最近的新闻公告，事先练习回答问题。突出自己的技能和经验。

由于 COVID-19，许多公司都在远程进行面试，至少在第一轮面试中常见在线面试的情况。需要面试者提前调试自己的电脑已达到面试最佳状态。

5. 做好充足准备应对招聘公司的面试，即使获得offer也不要马上答应

花一些时间考虑整体薪酬方案，而不仅仅是薪水。制定一份问题清单，向雇主询问职业发展机会和福利，假期和保险计划等。

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