从投递简历毫无回音，到锁定世界五百强全职工作

关于我自己
我叫Congcong, 悉尼大学工程硕士学位毕业，曾经在广东石油化工学院获得本科学位，就读学位期间在国内参与过实验室和水厂的实习经验，还有课余时间会参加一些志愿者的活动，英文水平大概在雅思6.5分左右。
毕业后一直希望通过自己的努力找到工作，可惜事与愿违，经过半年的时间投出去的简历都没有回音，或者卡在电话面试部分，于是我感觉不对劲，肯定是哪里出现了问题。
在我很迷茫的时候，看到启德微信公众平台在介绍澳洲本土实习的项目（启德优职计划），于是跟我的顾问老师聊起来，发现很适合自己，也许可以帮我解决求职的问题，于是就毫不犹豫地报名了。

找出问题关键：客观地认识自己

• 简历大改造+面试准备+实战积累

  做了测试之后，在第一次带着简历去跟求职导师见面，对方很认真的跟我了解了我过去的所有经历，并且从HR的角度去分析针对我的情况，应该怎样去准备简历，包括简历的页数、如何突出重点、并且如何根据招聘广告去进行修改。
  另外，在培训前我完成了性格和能力测试，导师为我制作了一个性格和能力的Profile，总结得出来我的逻辑性比较强，关注细节以及有比较不错的沟通能力，所以我应该突出这些优点，有针对性的找符合我的性格和能力的工作。
  经过这次的培训，我终于明白为什么我的简历投递出去会音讯全无，于是按照指导和指示将我的简历进行大改造，从4页变成2页，内容更加精简，经过来回发给导师看和再修改，终于生成了我的新版简历。
  导师用这个新版简历帮助我发到跟我专业、性格能力以及求职方向相符的企业，而我自己也用新版的简历尝试发到我自己网上看到的职位，果然获得的回音是完全不一样的，我先后获得Audi, CuB, Southern Oil, Ceramisphere的Internship Program甚至Graduate Program的面试邀请。

• 打破“死”在电话面试的坎上
  不参加这个项目不知道，原来电话面试是澳洲企业最青睐的方式之一，但是里面的诀窍我一直都不懂，于是之前如果收到零星回音的，都栽在了电话面试上。
  在培训课上，导师会指导我们，如何克服文化差异，例如本土企业做电话面试最看重的是什么，从西方人的角度每一个问题的目的是什么，要了解得是什么。另外，还会教授很多小技巧，一步一步详细地告诉我们遇到电话面试应该怎样做，要注意哪些要点，之前要做哪方面的准备。更重要的是，培养我们的自信心，并且做很多模拟的练习。
  经过这些培训，我顺利地通过所有获得的电话面试，进入到下一轮的正式面试考核中。

• 原来面试有很多种类型，了解目的、重组语言、改变行为是关键。
  在每一次的面试前，我都会跟导师做沟通，导师会告诉我，这次面试目的是什么，面试官主要是想考核和了解你什么。
  西方的沟通和行为模式跟中国是不一样的，在面试过程中如何打破中文思维，用西方思维来重新组织语言，并且了解面试过程中的行为规范，让自己融入到对方的企业文化中，经过不断地对面试问题的准备、语言重组和从导师那里获得相关企业的面试反馈，让我在这个过程中积累了很多的经验和教训，也体验了各种不同类型的面试模式。

• 不断练习，不断积累
  每一次的培训，导师都会安排相应的作业给我们，下一次的培训会做相应的考核，这样子就会强迫我去消化培训的内容，不断地用他们教授的方法挖掘自己的强项和弱项，并且更加客观地认识自己，知道自己要什么。这些都会反馈在简历的更新和面试的成功上。
  

通过导师推荐，跨越3次面试，

最终获世界五百强全职工作offer

• DHL Supply Chain 全职工作机会
  因为在整个过程，跟导师们的互动频繁，导师对我的性格和能力都非常了解，当他们得知这个工作机会的时候，就觉得很适合我，马上跟我沟通看看我是否感兴趣，我当时也很开心，希望可以试一试申请。

• 那时的我
  我当时其实已经拿到了很对口的一家本地Local企业的Internship Offer，所以导师们其实已经完成合同履行的任务，没有必要再给我推荐full time的工作，但是他们还是觉得这个是难得的机会，而我自己也觉得我更愿意选择DHL Supply Chain的全职工作机会，因为根据职位的描述很符合我自己的性格和能力，做的是Project Contral Management相关的工作，并且是会外派到华为悉尼总部办公室坐班的，于是我也只能把Internship offer给拒绝了。

• 投递简历后
  我很快就收到了面试邀请，经过之前的培训和求职积累，每一轮的面试目的和步骤，我都很清晰，并且也有跟导师保持沟通，会给我做指导。而且他们会从企业那边获得我的面试表现反馈，面试官觉得我整个面试都很自然，表现出来的性格特点和能力都很符合他们这个职位的需求。所以，面试我都一轮接着一轮都顺利通过了。

• 入职后
  当时关于企业文化和商务沟通技巧的培训都用得上了。
  除此之外，当时还给我们做企业文化、Local公司环境和价值观的培训，很多着装要求、商务场合的沟通、包括与同事之间的交流，都是用得上当时学习的知识，让我在办公室知道如何的跟大家相处，很快就适应了工作的环境。
  

最后的话
感谢启德，感谢导师们。
报名参加的时候，我期待的只是一份本土对口的实习，以及获得相关的培训，作为一个起点。没想到有意外的收获，现在已经入职了一段时间，很满意目前的工作和在悉尼的生活，也希望我的学弟学妹能把握这样的机会，给自己的人生做个改造，更好的在前方等着你。

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