新加坡人才竞争力全球第二！福利超多！
2022/11/11/周五 16:39
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上周欧洲工商管理学院（INSEAD）、波图兰研究所和新加坡人力资本领导力研究所联合发布《2022年全球人才竞争力指数》（GTCI），报告显示新加坡的人才竞争力在全球位居第二、仅次于瑞士。
指数主要有六个标准：国内环境、人才吸引、人才培养、人才保留、技术与职业技能、全球知识技能。在六个指标中，新加坡在全球知识技能方面夺得第一，人才吸引和人才培养位居第二。
可以看出新加坡在吸纳人才和培养人才等各方面付出很多努力。虽然这个国家不大，但是这个小红点在释放巨大的能量，无论是经商、生活、工作、求学深造、安全指数等等各项优势，均在世界前列。
一、新加坡人才引进政策
疫情期间很多人离开了新加坡，仅一年左右的时间，新加坡的总人口就下降了4.1%，新加坡的职位空缺再创新高。刚在不久前，新加坡政府宣布推出顶级专才准证ONE Pass，旨在让更多全球人才来到新加坡。
? 允许持有者同时经营和任职于多家企业，他们的伴侣想在本地工作只需获得人力部同意书，不必另外申请工作准证。将于2023年1月1日起开放申请。
? 从2023年9月起，目前面临短缺的特定专业技术人士将有资格获得5年期签证；相关工作签证申请处理时间也将缩短至10天。
? 新加坡从2007年开始，就推出了“个人就业许可证”，外籍人士就算离职，也无需立即离开新加坡，可以有半年的缓冲期，去寻找新工作。
? 此外，新加坡也曾经放宽了留学生毕业后成为永久公民的门槛。在新加坡留学的国际留学生，不需要邀请函就可申请PR（永久居民）。持有PR满2年后，可申请成为新加坡公民，拥有新加坡国籍，享受新加坡住房、教育、医疗、工作等多方面福利。
二、商业环境优良
并且最近，在全球知名商业周报，经济学人智库EIU公布2022年第四季经商环境排名中（Business Environment Ranking），新加坡再次斩获头名！
新加坡稳定的政局、安全的环境、严格的法律、税率低、税种少和“境外收入不收税”等优惠政策，吸引着企业和投资人们的青睐。超过7000家跨国公司在新加坡设立营运机构，约4200家跨国公司设立了区域总部，1/3的财富500强公司选择在新加坡设亚洲总部。近四年，新加坡的家族办公室增加400多间，翻了16倍。
三、购房压力小
国家发展部长李智陞说：重要的优先事务是新加坡人组建家庭、养儿育女和构建强大社区基础。
在新加坡，大部分人都住在组屋，由政府承建，由各个市镇理事会管理，在很多人心中都是稳定的代名词。为了保障人们对组屋的承受能力，政府会严加管控和干预，所以组屋一直以来的价格浮动性都相对比较低。
年轻人入籍后的首次购房补贴8万新币，非热门区域三房22万新币，四房34万新币，五房47万新币等巨额补贴。每月只需不到25%的工资，就可以供楼。
四、教学质量高
1.公立大学十分出色
2023QS世界大学排名中，新加坡国立大学高居世界第11，亚洲第1，南洋理工大学位列世界第19。
2.国际教育优质
新加坡私立大学都须和欧美大学联合办学，才可授予本科和硕士文凭。有如新加坡PSB学院、新加坡楷博高等教育学院、澳洲詹姆斯库克大学新加坡分校等非常优质的私立大学。学校获得欧美大学先进的教学资源、方法和课程系统等，教学质量有保障，文凭和欧美院校的文凭有一致的认可性，含金量高，学历受到中国留学服务中心认证，受国际院校的认可。
3.留学年龄宽泛
从幼儿园阶段就接受外国学生，新加坡目前为接受年龄最小的留学生国家，也是留学生年龄跨度最大的国家。对于16岁以下的学生，还特别允许母亲/外婆/奶奶三者其一可陪读，且陪读第二年，母亲可在新加坡寻求工作机会。
五、各方面的优势
1.护照含金量高
一年一度发布的《亨氏护照指数》中，新加坡以免签全球192个国家和地区的显示出其护照的含金量十足。拿上护照买上飞机票就可以来个环球旅行。
2.食品安全系数高
据经济学人智库全球食品安全指数报告显示，在113个国家中，综合考量食品价格承受力、食品供应能力、质量安全保障能力三方面的28个指标，新加坡排名第三位。
3.对外国工作者的保护
总理表示政府将引入新的反歧视法，并在目前的行政处罚外增加一系列包括，限制雇主雇用外国雇员的处罚措施。加大对歧视案件处罚力度。
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