留学生求职时间线及求职建议

即将到来的九月，开学季也是秋招旺季。留学生相比国内应届生而言，有个特别伤脑筋的点--就是国内校招信息差，时间分布紧张，需要学业和找工作同时兼顾。

那么，到底应该如何科学有效地规划时间，才能在顺利完成学业的情况下，准备自己的校招呢？话不多说，直接上干货~

? 海归招聘专业网站：

JOBS海归网、留学人才网、海外招聘网、各地人才招聘中心。

? 国内招聘网站：

拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、应届生求职网，及各大公司官方网站招聘栏。

? 下载APP企查查、天眼查，可以清楚的查阅一家公司的成立时间、股东信息、知识产权、法律诉讼、经营范围等相关的权威信息。

? 登陆公司官方网站，可以直观的感受企业文化氛围，项目产品、新闻动态等公司内部相关的实况信息应有尽有。

? 进行深入的行业分析，着重关注该公司在行业中的排名与口碑，可以在百度，360网页进行搜索，

搜索词为：行业关键词+企业排名；行业关键词+行业分析；行业关键词+研究报告等。

?  在高德地图APP或百度地图上搜索详细的地理位置，优先入选金融街、CBD，其次科技园，民居楼的减分。

? 个人信息：

姓名、联系方式、邮箱等，PS：身高，体重，星座尽量省略。

? 在校经历&实习经历：

突出个人能力，主要负责的内容，取得的有效成果，为学校&公司带来的效益，尽量用数据表达清楚。

? 自身技能：

贴近招聘信息上的岗位工作要求，突出自身的优势，表达积极向上好学的动力，切忌主动交代自己的缺点。

? 简历排版：

简单、干净、信息一目了然。不需要花里胡哨的模板，尽量在一张A4纸的范围内交代清楚。

? 明确网申时间节点，提前准备好网申材料，按时投递。

? 笔试和面试时准备好自己的专业知识，关注牛客网、应届生论坛以及相关求职公众号，找到相应的历年真题进行练习。

? 影响因素：

薪资福利；工作环境；行业前景；公司发展；人生理想；成长空间；工作方式；兴趣爱好；情感因素等。

? 筛选方式：

1. 自身对行业的忠爱程度做一个从高到低的排序 ；

2. 思考工作对自身能力的提升空间；

3. 分析比较行业发展的未来来前景，建议大家优先考虑行业，再来筛选公司。