加拿大学院毕业生这么抢手，全因Co-op带薪实习制度！

众所周知，加拿大的教育性价比是全球非常好的。不仅是因为低廉的学费，更因为学生能享受到优质的教育质量。不少大学的就业率均超过80%，部分专业甚至可以超过90%。这其中最重要的一环便是带薪实习。截止到2018年的数据，加拿大已经有超过1000所 学校开设了带薪实习。

什么是带薪实习？

带薪实习英文为Cooperative Education（CO-OP），是一种将理论知识和时间操作相结合的教育模式。如果学生选择了带有带薪实习项目的专业，后期会有机会进入与学校有合作的企业或公司进行实习。

带薪实习是如何安排的？

带有带薪实习项目的专业学制通常都比普通专业要长。Study term和work term交替进行。但具体哪个学期上课，哪个学期工作，其实是可以由学生和公司和学校共同协商的。下图是一个大致的安排：

在开始你的work term之前，学校会让你完成一门职业准备课，主要教授如何准备简历，面试以及加拿大职场成文与不成文的规定。学校也会有相应的部门提供额外的帮助。在每一个工作学期结束后，学校都会通过企业和领导对学生工作态度、团队精神、业务能力的评价，以及学生在实习结束后完成的报告的质量，对学生进行考核评价。只有考核合格，学生才能取得学分和考核合格的证明，才算顺利完成Co-op的项目。这里值得注意的是，有些学校对实习本身也是有要求的，比如：第一个work term可以是entry level的工作，但必须在加拿大；后面的可以去其他国家但不可以再从事entry level的工作。

带薪实习的优势

学生可以通过实习积累专业相关的工作经验，结交和建立人脉，可以在就业竞争残酷的社会里获得更大的优势，和背景加成。在加拿大找工作，是否有工作经验是非常关键的一点，企业公司都会偏向有工作背景的申请者。同时，在带薪实习的过程中，还可以挣到自己的第一桶金，缓解家庭为留学而付出的经济压力。一般Co-op工作的时薪为15加币以上，相比普通的part-time兼职工作来说，工资会高一些。

经历和收获

作为带薪实习的受益者，这里我和大家分享一下我的实习经历。当年就是看中了带薪实习项目，选择了百年理工学院的supply chain and operations management with co-op. 到了第三学期，要学一门课程CO-OP-221。这门课只有半个学期，也就是2个月，后半学期就是用来找工作的。课堂上主要学习如何准备简历，cover letter，面试等。正式参加CO-OP，需要满足GPA 3.0，COMM171 C以上以及CO-OP-221 PASS。作为CO-OP的学生，优先享有校招的资源，每天学校都会通过邮件发新的招聘信息给我们，对职位感兴趣的话就直接发送简历，之后企业会通过学校通知我面试。

第一份面试是多伦多当地一家做警报器的公司，职位是production assistant. 通知我面试的时候，我特地预约了一个老师，请她再次辅导我面试并且做了mock interview. 通过这一系列的准备，我顺利地拿到了这份Offer。参加了这次实习，才发现书本上的知识还是比较笼统的，因为在实习中遇到了很多我从来没有想到过的问题，明白为什么学校的讲师或者教授鼓励我参加实习，并且告诉我，书本的知识总是落后于时代的发展的。而之后的2个work term我分别去了可口可乐和家乐氏，职位都是logistic coordinator.

通过实习，让我在后期的学习中有的放矢，而不再是笼统地把教科书学完，而且很多的知识点在我眼里其实就是行业常识。毕业的时候除了一纸文凭，还比其他同学多了一年的行业经验，这也让我在毕业3个月内顺利拿到加拿大当地最大的物流公司的Offer！

希望我的分享可以帮助到每个打算去加拿大留学的学生。

个人介绍

2010年入读加拿大百年理工学院，专业是Business Administration – Supply Chain and Operations。毕业后因为有3年工签，留在当地工作。通过之前学院的学习和实习建立了自己在行业里的人脉，也确定后期的发展方向。后因个人需要转学分去了Ryerson University，专业是Global Management Studies，方向是国际物流与供应链（生产管理类）。归国后希望把留学工作的这段经历更好地分享给学生，选择加入启德。目前任职于南京分公司。

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