归国潮下 留英更需学业求职同步规划

据教育部数据显示，10年间，我国留学出国人数已从2008年的17.98万左右猛增至2017年的60.84万多，期间增长有约3.5倍。与此同时，另一组来自教育部的数据显示，我国留学归国人数相较留学出国人数，也在呈现正向的迅猛增长。从2008到2017年，留学归国人数已从原先的6.93万人增长至48.09万人，其增长倍数更是超过出国人数的增长倍数达到约7倍。

而纵观现在，海归群体现已成为中国高端人才的重要组成部分。在去年10月份由启德教育联合前程无忧以及应届生求职网最新发布的《2017海归就业力调查报告》中显示，74.6%的海归拥有硕士研究生学历，而拥有本科和博士研究生学历的人数紧随其后分别占比20.5%和3.7%。相较先前国家统计局针对中国高校毕业生各学历层次分布数据来看，硕士及以上学历的海归在未来就业中具有更多学历优势。而海归群体本身，则凭借良好的外语能力、沟通能力、创新力以及适应力较国内高校毕业生来说在先天上的优势更为突出。而在报告中对于雇主的调查则显示，美国、英国、澳大利亚、德国、日本、加拿大、法国、新加坡、韩国和俄罗斯这10 个留学目的地成为了雇主们最青睐的海归雇员毕业来源国。对于雇员学历方面的青睐也和整个海归学历层次的占比基本上保持一致，研究生以上学历占到了75.2%。

同时，《2017海归就业力调查报告》当中还对就读于不同国家的海归学历层次做了更进一步的细分调查，由于不同国家的留学特点及优势有所差异，因此也使得就读于不同国家的海归所呈现的学历分布上略有不同。英国、日本、澳大利亚和美国的海归更多拥有硕士研究生的学历。其中英国表现最为突出，硕士研究生的海归占比达到92.3%。这一高数据的背后，也反映着英国留学的强大竞争优势。作为中国留学生输出前3的国家，英国院校凭借其所具备的顶尖教育水平和雄厚科研实力，在世界大学前100的排名中长期占有约五分之一的席位，更是有4所英国大学挺进了2018QS排名的前10位。不仅如此，在脱欧的大背景下，英镑汇率的走低，英国本科及硕士课程学制短的优势，留英申请的高效率和高灵活度，以及允许留学生合法打工的利好政策，这些种种因素都使得留英的性价比越来越高，同时也受到了更多学生和家长的欢迎。

但是，在竞争日益激烈的现在，如何更有技巧地高效提高留英申请成功率？如何在更快毕业更早就业的前提下短期同步提高学业求职的双重竞争力？如何在优质教育背景下达到500强名企的人才需求标准？同时又有多少求职“潜规则”可以助学生们一臂之力，让他们在职业规划中也能脱颖而出呢？为了让以上这些问题得到更为专业和细致的解答，启德教育集团将于5月12号在重庆举办“2018启德英国升学与职业规划发展论坛”。届时现场除了邀请留学行业专家解读留英政策趋势以外，启德还力邀英国知名大学校方代表，留英海归学长以及职场资深大咖，通过这四位来自不同背景却都与英国留学和未来求职密切相关的嘉宾，以论坛分享与对话的形式，从各自所经历的不同视角出发，谈规划，谈留学，谈求职，谈用人，全方位多角度地为学生和家长呈现相关方面的干货经验以及深入思考。此外，现场还将设置“简历问诊”以及“启德独家国际人才能力测评”专区，针对学生的个人简历提供限量免费名额进行定制化辅导，同时，围绕性格、专业、职业以及个人能力四大项深度展开，科学评估与规划同步，使学生可以全面认知自身的国际竞争力，以期更好掌握求职技巧，针对自身情况制定最优展示和职业规划量化策略。更多关于此次“2018启德英国升学与职业规划发展论坛”的信息，可登录启德官网了解，或是联系启德重庆分公司咨询。

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