法国高等院校的毕业生就业率高

法国高等学院联合会(Conférence des Grandes Ecoles)发布的年度就业调查表明，法国高等院校(Grande Ecole)的毕业生几乎不受失业浪潮的冲击。在课程结束一年后，这些院校的学生中80%都有工作，而且通常签订的都是长期合同，年薪超过32,000欧元。

注：在Financial Times 2013年Masters in Management排行中，里昂商学院毕业生平均年薪为55,170美元。

简历上标有HEC、巴黎中央理工学院、巴黎综合工科学校、里昂商学院……就意味着在职场上迈出了重要的第一步，长久以来都是如此。法国高等学院联合会的年度就业调查也再度证明了这些院校的毕业生在应聘时能很好地抵御失业浪潮的冲击。“这恰恰证明了我们的学生符合企业的需求，”HEC校长Bernard Ramanantsoa对此感到非常高兴。

2013年届毕业生中，80%通常在毕业三个月后找到工作，净就业率80.5%，与去年相比下降了一个百分点。“过去十年的就业率在75%~90%之间浮动，而2013年的就业率尽管受到了就业市场周期性波动的影响，仍达到了过去十年的平均水平，”法国高等学院联合会评论道。93%的学生在毕业一年到18个月之间都能找到工作。

法国高等学院联合会为开展这一调查，向旗下186所院校中的161所收集超过44,500份问卷调查。所有这些数据由法国国立信息统计与分析学校(Ensai)进行分析处理，该院校也是联合会成员。

毫无疑问，对商学院学生来说，最主要的招聘企业是银行—保险业、调研公司和咨询公司，对工程师来讲，最主要的则是交通运输业的企业(第一份工作中的15%)。然而，值得一提的是毕业生的创业热情。今年，毕业生创业率为0.8%，而2013年只有0.6%，尤其是管理学院的学生(经理人)，他们中的1.4%想要尝试创业(比2013年高出0.4个百分点)。

许多法国年轻毕业生想到海外试试运气。22.7%的经理人和11.4%的工程师会到海外工作。英国是他们比较想去的地方，14.8%会选择到英国去开始自己的第一份工作。接下来依次是中国(12.4%)和德国(10.9%)。美国远排在后面，是毕业生想去的海外工作地的第六位。而中国则排在美国前面，法国高等院校毕业生中的7%想外派到中国工作。

另一个好消息：长期劳动合同所占比率保持稳定，高达75%(去年为76%)，对具有管理人员资格的毕业生而言，这一比率攀升到了85%。在学期末和空档年(指学生离开学校一段时间，经历一些学习以外的事情)开展实习可以为找工作开启一扇重要的大门，因此法国高等学院联合会非常担忧6月12日通过的有关实习的法律，这项法律将于2015年初正式施行。联合会主席、法国国立圣-艾蒂安纳高等矿业学院(l\'école nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne)校长Philippe Jamet谈到：“实习期被限制为最长6个月，将为毕业生求职带来困难。”

我们也发现了一些负面情况：毕业生找到第一份工作需要花更多时间，并且工资下降。越来越少的毕业生在毕业前受聘。他们平均需要等待2至4个月，并等到实习结束才能在企业中谋得一职。对于没有工作经验的毕业生而言，要使他们自己的能力得到认可，或者仅仅是找到他们自己目标领域的工作，都是非常困难的事。

预算限制让企业不得不收紧开支并降低工资，包括降低法国高等院校毕业生已经不高的报酬。预算限制导致的结果：2005~2014年期间，招聘经理人给出的工资降低了7%(以固定的欧元汇率计算)，而同一时期招聘工程师给出的工资降低了2%。法国招聘年薪最高曾达到32,862欧元(巴黎大区为37,000欧元，除巴黎外法国其他地方为33,000欧元，到法国以外的其他国家工作年薪为44,000欧元);2007年时也曾实行无津贴工资。“许多雇主会在学生签第一份合同(工作满一年后工资增长)时提供签约奖金，”Philippe Jamet提到了这一细小差别。

还有一点不好的地方：女性在求职时没有那么好的运气，她们的工作合同不是很稳定，工资相对更低。女性求职者中23.8%签订的是短期劳动合同，比男性求职者高出一倍。同时，她们的工资平均要低10%左右。“这是令人悲哀的现状，”HEC校长Bernard Ramanantsoa评论说。他表示不理解这种情况，因为法国高等院校的员工中女性越来越多。

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