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每年至少一个月带薪休假,澳大利亚员工福利也太好了吧

2022/08/26/周五 09:51

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虽然比不上部分北欧国家的“丧心病狂式休假”,但你知道吗? 澳大利亚全职员工每年可以享受至少一个月的带薪休假! 今天小编就带大家了解一下,澳大利亚员工的福利到底有多好!

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早在将近200年前的19世纪中叶,澳大利亚的各行业工人就开始努力争取实行八小时工作制。在工人阶级的不懈努力下,澳大利亚各行各业在此后的几十年里纷纷实现了八小时工作制。而在21世纪的现代社会里,澳大利亚的工会、各阶层仍在努力维护自己的合法权益,以至于澳大利亚成为了员工福利最好的国家之一。
首先,澳大利亚员工的最低权益标准,叫做National Employment Standards (NES)。根据NES标准,在澳大利亚,一个全职员工每年都可以享受到以下几种类型的福利:

年假 Annual Leave

每个全职员工享有至少4周的带薪年假。并且这些年假可以累积,哪怕积攒多年不休也不会过期。
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最长工作时间 Maximum Working Hours

全职员工的工作时间不能超过每周38小时,但可在合理范围内安排加班。当然了,加班费是必须付的,并且通常远高于正常时段的时薪。
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护理假(含病假)Personal/Carer’s Leave


全职员工可享有每年10天的带薪护理假。不管是自己身体不舒服时无法工作时还是家人生病、受伤需要照顾时,每个员工都可以使用这些假期。而且和年假一样,护理假也可以累积。

如果员工的家人不幸去世或者员工/员工伴侣流产,那么他/她还可以获得2天的病丧假。


长期服务假 Long Service Leave

澳洲特有的假期,用来奖励为同一家企业/雇主工作多年的老员工。澳大利亚每个州的规定略有不同,通常为同一雇主连续工作7-10年就可以获得6-8周的带薪假期。

社区服务假 Community Service Leave

参加紧急志愿服务(如遇到天灾人祸需要救援)或陪审团的员工可以请社区服务假。这个假通常是无薪的,除了陪审团义务。在澳大利亚,如果被选中参加陪审团,那么每个公民都有义务去参加。参加的人都会收到政府补贴,但往往是低于全职工资的。每年参加陪审团的前10天,员工都可以得到公司补助,即补齐全职工资与陪审团补贴的差距。
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育婴假 Parental Leave

如果员工新生婴儿或者新收养婴儿,则可享有最长12个月的无薪假期,并且还能额外要求再休最长12个月的无薪假期。
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公共假日 Public Holidays


澳大利亚每个州所庆祝的公共假日都略有不同,每年公共假日时长普遍在12-14天左右。


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除了公共假期外,员工还可以额外得到工资收入的9.5%作为养老金(Superannuation)存入个人养老账户,以及其他多种福利和补贴。
看了这么多福利,你是不是也对在澳大利亚工作动心了呢?


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