留学生回国工作首选|一线or新一线？

01#一半以上海归愿意回家乡发展 

启德教育调研数据显示，超过一半（52.6%）的海归愿意回到自己的家乡发展。其中来自一线城市的海归 98.46% 愿意回到家乡发展，来自新一线城市的海归 88.89% 愿意回到家乡发展。很多留学生会考虑到国内北上广深的就业机遇很多，并不亚于国外，再加上有着广东人典型的恋家情怀，回国就业就成为了 Owen 必然的选择。

02# 新一线城市年薪逼近一线城市

海归在选择就业城市时，最重要的3个原因分别是经济发达、就业机会多 （64.6%），工资高、待遇好、发展空间大（55.2%），基础设施配套齐全（41.1%）。其中选择新一线城市的主要原因比一线城市主要多出“基础设施配套齐全”，“有较好的人脉关系”两项因素。

启德教育调研数据显示，一线城市就业海归年薪的 比例分别为：8万以下（9.89%）、8-10万（17.03%）、 10-12 万（20.88%）、12-15 万（18.68%）15-18 万（12.09%）、18-20 万（8.24%）、20-25 万 （5.49%）、25 万 以 上（7.69%）。超过 1/5 的 海归年薪在 10-12 万之间，接近 1/5 的海归年薪在 12-15 万之间。

新一线城市就业海归年薪的比例分别为：8万以下（15.49%）、 8-10 万（30.28%）、10-12 万（21.83%）、 12-15 万（9.86%）15-18 万（9.15%）、18-20 万（4.93%）、20-25 万（5.63%）、25 万 以 上 （2.82%）。接近 1/3 的海归年薪在 8-10 万之间，超过 1/5 的海归年薪在 10-12 万之间。新一线城市海归年薪水平正在逼近一线城市。

在新一线城市海归年薪比例上，杭州 1/3 以上的海归年薪在 10-12 万之间，1/4 的海归年薪在 12-15 万 之间；南京 1/3 以上的海归年薪在 8 万以下，近 1/5 的海归年薪在 8-10 万之间，杭州就业海归的薪酬竞争力更高。

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