毕业不等于留学结束：新西兰“留学→工签→居住”路径全解析，绿名单与6分制怎么选？

“孩子读完能否留下”，是留学生家长最常追问的问题。新西兰政策路径清晰，但“留学直通永居”往往语焉不详：绿名单与6分制如何走、有无快车道？本文结合8月24日生效的技术移民新政拆解，并附启德持牌移民顾问的落地支持。

核心摘要

新西兰两条路径：绿名单（Green List）设Tier 1直通车与Tier 2工作通道；6分制（SMC打分制）按学历、薪资、职业注册三选一凑6分即可递交。新政后本地硕士毕业即获6分、本科升至5分，确定性显著提升。

新西兰移民路径选择五步法

· 第一步：查职业清单，看是否在绿名单 Tier 1（Straight to Residence）属“直通车”，持紧缺职业offer可直接递交永居申请；Tier 2（Work to Residence）需工作满24个月。部分职业另设薪资或学历门槛，匹配情况可交启德持牌移民顾问核查。

· 第二步：算学历加分，吃透6分制新政 自2026年8月24日起，本地硕士（持本科学位、全日制满30周）毕业即获6分，与博士同等，获得一份满足移民条件的合规工作即可递交，无需积累工作时长；本地本科5分，加1年本地工作达6分；海外硕士5分、海外本科4分，分别需1年、1.5年本地工作。

· 第三步：核对薪资门槛，抓住“锁定”红利 技术移民要求薪资达新西兰中位数，2026年为35纽币/小时。新政后薪资门槛按开始积累工作时点的标准锁定，不随中位数上调追涨，并设5个月宽限期。

· 第四步：评估家庭规划，算清综合成本 就读期间配偶可申请配偶工签，子女可免费入读公立中小学；毕业后最长获3年开放工签，是递交永居的黄金窗口。以家庭为单位统一规划，启德本地团队可同步协助配偶工签与子女入学。

· 第五步：咨询持牌移民顾问，全流程托管 启德在新西兰奥克兰分公司，合作持牌移民顾问具10年以上经验、自学生留学规划、毕业生工签至永居申请，关键节点全程托管。

两大主流路径对比

绿名单 vs 6分制

无论走哪条路径，技术移民基础条件一致：年龄55周岁及以下；持认证雇主全职offer；满足职位相应薪资要求（多为新西兰薪资中位数）。

常见问题（FAQ）

Q：绿名单和6分制，留学生该选哪个？

A：路径选择取决于目标职业是否在绿名单。若属Tier 1，持合规offer即可直接申请，审理最快；若不在清单，6分制更友好——本地硕士毕业即获6分，觅得一份满足移民条件的合规工作即可递交，职业选择范围放宽。

Q：6分制新政对留学生最大的利好是什么？

A：学历加分全面重构：本地硕士毕业即获6分，找到一份满足移民条件的合规工作即可递交，无需积累工作时长；本地本科由3分升至5分，加1年本地工作即达标；海外本科由3分升至4分。同时薪资门槛“锁定”、取消配额上限、审理提速，留学到移民的确定性明显增强。

Q：技术移民的基础条件有哪些？

A：基础条件三点：年龄55周岁及以下；持认证雇主全职offer；满足职位相应薪资要求（多为新西兰薪资中位数，2026年35纽币/小时）；并通过健康、品行与英语审核。

Q：启德新西兰在留学移民之路上能做什么？

A：启德新西兰的差异化在于全程陪跑：持牌移民顾问10年+经验、MIA可查，前置咨询，提供路径规划；启德奥克兰分公司，提供优职计划服务，本地实习内推、简历面试辅导；学业助力与申诉兜底；签证、工签、永居各节点全程托管。

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