美国纽约大学人力资源管理与发展硕士专业推荐（上）

人力资源管理一直是一个经久不衰的话题。一个好的人力资源管理者，有助于大幅度提升公司效率和节省公司成本，并可持续地承担企业的社会责任。有不少小伙伴向往在人力资源管理领域深耕，今天小编就为大家介绍纽约大学的人力资源管理与发展硕士项目。

简介

纽约大学人力资源管理与发展硕士(HRMD)项目旨在培养学生成为具有在当今全球组织中有效领导和管理人才的专业知识的战略商业专业人士。项目师资雄厚，由人力资本管理领域的顶尖学者和教授组成，带领学生探讨管理和组织行为的原则，向学生介绍数据驱动的指标和管理决策，并深入研究商业战略和道德，为学生提供在快速变化的商业世界中取得成功的显著竞争优势。 自项目成立以来，其学生分会在过去的五年里因其专业的外联、社交和网络活动而获得了SHRM卓越成就奖。

课程规划

项目课程将书本知识和现实世界的趋势和解决方案结合起来，使学生能够有效地将课堂学习融入工作场所。 项目要求学生修满42学分，包括必修的一套核心课程(8门课程，共24学分)，学生选择的选修课程(1门课程，共3学分)，以及必修的顶点专题项目或顶点研究项目论文(1门课程，共3学分) 

课程安排如下：

• 核心课程 

核心课程的目标是为学生为职业生涯打下深刻而广泛的基础。所有学生都修读一套八门课组成的核心课程，为学生提供坚实的商业知识和技能基础。其中包括：全球经济中的管理、决策的定量方法和度量、财务管理、信息技术、人力资源管理基础 、组织行为学、商业战略与道德、商务写作和演讲。

• 选修课

作为学位课程的一部分，学生将选修一门课程。这门选修课来自于四个分支中的任何一个。这四个分支包括：

人力资本管理：适合有意为初创企业或小型组织工作，并渴望提高人力资源多面手技能的学生。

组织的有效性：对于希望提高定性和定量数据分析、评估和分析规划、组织对齐和发展以及人力资源指标与企业战略目标对齐方面技能的学生。

全球人才管理：适合那些目前在跨国公司工作或打算在跨国公司工作，并希望在全球人才管理流程和技术方面发展能力的学生。

学习、发展和执行指导：面向有志于提升职场学习理论技能和创建内部或外部高管培训项目的学生。

下面我就简单介绍一些和人力资源管理相关的硕士项目的美国大学的信息，

康涅狄格大学

MS in Human resource Management

乔治华盛顿大学

MS in Human Resource Management

纽约州立大学石溪分校

MS in Human Resource Management

撰稿人：Amy国王

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