突发！2022香港《施政报告》公布，求学就业多重利好！

特首李家超上任后的第一份《施政报告》正式公布！这份报告历经三个月，开展30多场咨询会，综合社会各界、市民的意见，终于和大家见面了。

这份报告将指明香港的未来发展方向，意义重大。《施政报告》封面颜色选用绿色，代表希望、生命力及和谐稳定。行政长官李家超表示本届政府会积极创造机遇，为香港注入源源不绝的动能，构建更和谐稳定的香港。

本次报告除了延续防疫的大方向，另提出把重点放在“复常”上，因此新政把之前搁置的议题重新拾起来。总结下来，这些重点值得(准)求学人和(未来)港漂们的特别关注！

过去两年，香港本地损失劳动人口14万。想要复常，必须留下人才和优质企业。具体体现在不断优化高端人才计划和现有多项输入人才计划，并推出以下政策：

1、放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”。港府将逗留期限由一年延长至两年，未来留港╱来港工作更加便捷。

此项安排将以试行形式的扩展至本地大学的大湾区校园的毕业生。目前，香港高校在大湾区已经建成的校园有：科大（广州）、港中文（深圳）、北师港浸大；正在筹备的有：城大（东莞）、理大（佛山）、都会（肇庆）、港大（深圳），相信未来这些院校的毕业生大概率都能可以享受到此项政策。

2、“优才入境计划”配额取消。作为目前优秀人才来港的主要方式，按照新政，计划不再限制人数，还会加快审批流程。

3、延长工作签年限。在现有和添加的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

4、推出“高端人才通行证计划”，为期两年。合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。以上两类人可获为期两年的签证来港发展，不设人数限额。

对于那些工作后又想去香港深造的人来说，如果工作年限够长，毕业即可拿到签证！

5、放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”。以往，如果公司企业想要招聘内地人才，部分岗位需要开具本地招聘困难的证明。新政策放宽限制，只要引入人才的职位属于“人才清单”中的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。（港府会尽快公布人才清单）

6、符合标准的外来人才，成为香港永久居民后，可退还在置业印花税。以往，非本地人在港买房需额外支付15%买家印花税（BSD）。这也令许多人对“留在香港”望而却步。

新一份的施政报告表明，合资格外来人才在香港待满7年并成为永久性居民后，可申请退还在港置业已缴付的额外印花税。

2025年起，港府将扩建科学园和数码港。所以新站点的开放，最直接的好处是通勤便捷，还连接了科学园，能最大程度配合最新“科技人才入境计划”，这预示着香港科创能再创新高。

工程建设与内地呼应香港将全力推进北部都会区建设，所需时间将从十多年尽可能压缩一半；并建议兴建贯穿“北部都会区”东西的“北都公路”，以及由洪水桥接驳至前海的跨境“港深西部铁路”。

同时落马洲河套区正兴建三栋大楼，河套区以外首批创科用地会在2024年动工。另外，还是在2024年，香港将把红花岭一带约500公顷指定为郊野公园，与深圳梧桐山呼应；逐步开放沙头角（除中英街），启动生态旅游。

2022施政报告指定了新十年发展蓝图，预计博物馆将增至19间；明年起话讲分阶段建东九文化中心。此外，香港还计划举办粤港澳大湾区文化艺术节；推动香港流行文化走出香港，鼓励香港与内地合拍内容等等。

不难看出，中国香港在积极的发展中，不仅大力提升与大湾区的互联，提高自身基建和人才储备计划，前不久在9月底还更新了0+3的出入境利好政策，无论是在中国香港求学、就业还是永居，相信都将如本次报告一样充满希望。