重要提醒：日本留学，语言学校出勤率≥80% 已成为硬性要求

各位计划赴日留学的同学请注意：日本文部科学省（以下简称 “文科省”）已正式出台新规，要求所有大学在发放入学许可前，必须确认学生语言学校在读期间的出勤率达到 80% 以上。这一政策不仅直接关系到你的大学入学申请，更会影响后续的在留资格更新，必须引起高度重视。

一、政策背景：

出勤率从 “参考项” 升级为 “硬门槛”

2024 年，文科省制定了《针对未妥善进行外国留学生在籍管理的大学等机构的指导指针》，今年，配套的实施指南正式发布，其中明确强化了对留学生语言学校出勤率的审核要求。此前，出勤率更多是大学申请中的参考因素，但新规下，它已成为决定入学许可和在留资格的关键指标。

新规指出：如果学生在语言学校期间的出勤率无合理理由偏低，其向入国管理厅申请在留期限更新许可时，被拒批的可能性极高。

因此，文科省要求各大学必须通过获取出勤率证明、面试确认等方式，以 80% 为标准进行审核。值得注意的是，虽然指南最初针对 “管理不规范的大学”，但文科省已明确表示，该规则将适用于所有接收留学生的大学，没有例外。

二、关键细节：

这些误区一定要避开

很多同学对出勤率政策存在误解，以下几点必须重点澄清：

1.确认方式灵活，但标准不打折扣：

• 新规并未强制要求大学必须收取语言学校的出勤证明书，也允许在面试环节通过提问等方式确认出勤率情况。但这并不意味着可以 “蒙混过关”，无论是提交证明还是面试核查，80% 的标准是硬性要求，无法通过其他方式规避。

2.确认时间点可延后，但最终必须完成

• 文科省表示，出勤率确认不必局限于入学选拔阶段，只要在发放入学许可前完成即可。但实际操作中，多数大学为了后续流程顺畅，大概率会在书面材料审查阶段就要求提交出勤证明，避免后续环节出现问题。

3.海外直申也不例外

• 部分同学认为自己是海外直接申请大学，无需提交语言学校材料就不受影响。但新规下，即使是直申学生，大学也会通过面试、背景调查等方式确认你的日语学习经历和出勤情况，无法提供合理证明或出勤率偏低的学生，同样会被拒绝。

三、出勤率的影响：

不止是入学，更是留日的 “生命线”

很多同学只关注出勤率对大学申请的影响，却忽略了它贯穿整个留日生涯的重要性：

入学许可直接受影响：

• 如果出勤率低于 80%，大学有权拒绝发放入学许可，即使你的日语成绩、校内考表现都很优秀，也可能因此功亏一篑。

在留资格更新高风险

• 语言学校出勤率是入国管理厅判断学生在日学习态度的重要依据。出勤率过低会被认定为 “学习不认真”，后续更新在留资格时，被拒签的概率会大幅上升。

后续升学与生活受限：

• 部分专门学校、大学院申请也会参考语言学校出勤率；同时，出勤率过低还可能影响后续的资格外活动许可、奖学金申请等，给留日生活带来诸多不便。

四、给同学们的实用建议

日常出勤不松懈：

不要抱有 “偶尔缺课没关系” 的侥幸心理，语言学校的考勤系统会详细记录每一次缺勤、迟到。病假、事假需提前提交正规证明，无理由缺勤会直接拉低出勤率，后续无法补救。

合理安排请假计划：

如需回国、处理个人事务，务必提前和语言学校老师沟通，提前报备并获取书面许可，避免被记为无理由缺勤。生病时要及时去医院开具诊断书，作为后续申请补出勤或解释的依据。

主动了解目标校要求：

虽然新规适用于所有大学，但不同学校的具体执行方式可能存在差异。建议提前查看目标大学的招生简章，或联系招生办确认出勤率相关要求，避免因信息差影响申请。

重视日常学习态度：

出勤率不仅是数字，更反映了你的学习态度。语言学校的老师会根据你的出勤和课堂表现撰写评价，这份评价也会成为大学申请中的重要参考。

留学路上，每一个细节都可能影响最终结果。语言学校的出勤率看似小事，却是你留日生涯的第一道 “关卡”。希望各位同学从现在起重视考勤，认真对待每一节课，为后续的升学和留日生活打下坚实的基础。

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