独家采访启德海外学子：在澳洲本土公司实习是种什么样的体验？

留学生在海外找到像样的实习工作，甚至正式的入职机会，似乎是大家认为难以实现的事情。其实不然。只要经过足够的准备和能力锻炼，就有机会得到一份满意的实习，带来沟通能力、工作能力、以及背景提升的三重收获。

那么，海外招聘官想要招聘具备什么样的人才？在面试和后续的工作中需要注意哪些事情？薪资水平和工作压力水平到底如何？

我们采访了曾在启德完成留学申请、现在在澳洲本土公司就职的沙同学：

沙同学：现在在vision investment group是中国人开的澳洲投资公司，我从事物业管理的开发和投资方案。当时是我自己投的简历，面试都是自己准备，是一份实习，放假之后换成兼职。一周去两天，从早9到晚6.工资实习15一小时。找的时候有提到自己是硕士学士，笔试全英文、面试半英半中。

工作环境中的也是半英半中，因为有一半中国员工。但是我也需要和英语母语员工交流，和他们交流，比如讨论proposal。都听得懂。业内的条款SEPP就是澳洲政府对不同位置房产有不一样的用途定义条款。想这些专业的法律内容我就不太懂，问主管。主管是个愿意教我的女主管。主要是自己学的快，当然也是能力比较强，不能去问主管。Proposal有初稿，里面提到的相关条案和规划，需要自己做research，区政府官网上查询做好功课。工作中需要对客户做presentation，是和投资商介绍收益比。

沙同学：完全没有。公交车上会有侮辱性词语。相处的非常融洽。拿PR。下班social拉近距离方向就是一起喝一杯，happy  hour，大家会互相交流，回聊工作上的事情或者自己饿经历。聊旅游自己的见闻。这是澳洲西方人主要增进感情的相处方式。

沙同学：实习是20澳币一小时。我的室友，他也在做兼职，一个月3000，前段工程师是it方面，是在读的研究生，是UNSW，以前在Google实习过，美国亚利桑那大学。一周差不多工作3天。IT行业需求很大。但是很多人不合格。要求比较多，会很多技术，很多人只会前端，不会后端。

沙同学：吃的苦中苦，方为人上人。因为学习时间被压缩。休息的时间这是肯定，但是这是代价，有的时候压力很大，一周会有四个assignment due，虽然很忙，但是很充实。有时候需要和工作那里得人商量调整时间，所以需要有相当的沟通能力，和协调能力。

沙同学：我现在公司当中在实习的中国留学生有2-3个。未来都有机会可以毕业后留人全职。Career centre举办的活动我也去参加，公司来举办的招聘会，还有学校免费举办的改简历的课程，对我找到这份工作非常有帮助。

沙同学：我在地产开发和投资的公司工作，可以接触到不同的人群， 投资方和购买人，可以了解到澳洲人对于房产的不一样的需求。从而了解到澳洲当地的文化，背景比如为什么悉尼房不能造的很高。比如海德公司，周边的建筑物阴影面积不但能挡住海德公园日照时间两个小时，城市中肺。可见澳洲人对于环境生态的保护意识非常的看中。

从沙同学的经历中，我们可以得到：

首先，不错的过往实习经历和院校背景是敲门砖；

其次，在工作中的主动学习能力和语言能力是生存基础；

最后，比起初创型公司，大平台带来的是完全不同的视野和机会。

无论你是刚刚进入本科还是大三大四准备读master，都不要觉得工作离自己为之尚远。诚然世界500强的applicant的简历都是海归背景，世界G100院校，但真正能通过考验的人是抓紧时间精心准备过实习的人。

牛企不缺优秀的背景，缺少的是优秀的经历。

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