英国推出“全球最慷慨人才签证”，开启抢人模式

全球商务流动签证

Global Business Mobility Visa

全球商务流动签证指的是海外公司在英国设立分支机构时，为派遣的商务人员提供的新类型签证，根据具体需求分为五类。这项签证对申请人都有最低工资和技能门槛要求，但没有英语要求，允许家属随同赴英。但要注意的是，这五类签证都是非移民签证，不能直接申请永居权，原则上工作完成后必须离境。

A．Senior or Specialist Worker

适用在英国已有分支机构的外国企业，派遣高管或专业人才赴英国工作。申请人必须已入职企业12个月以上，年薪不低于42,400英镑。

B. Graduate Trainee

适用于海外企业派遣赴英国工作的研究生以上学历的实习员工。申请人必须提供有效且真实的工作证明。年薪不得低于23,100英镑。

C. UK Expansion Worker

适用于尚未在英国开展业务的外国企业，派遣赴英建立分支机构的高管或专业人才。同一企业的派遣人数没有限制。对申请的要求与高级或专业人才相同。虽不能直接申请永居，但可以先登陆英国成立子公司，业务稳定后申请雇主牌照，再通过工签满足永居要求。

D．Service Supplier

适用受雇于为英国本地企业提供服务的外国供应商员工或专业个体人士。申请人除入职至少12个月外，还要提供与英国企业签订的服务合同，并且该合同必须在英国内政部备案。

E. Secondment Worker

这是全新设立的签证，用于外国企业在英国履行高价值合同或投资时，借调到英国企业的员工。申请时需要出具相关合同并在内政部备案。

扩大签证

Scale-up Visa

如果一家公司发展良好，即至少拥有10名员工，且连续三年的年收入或员工数以20%的速度增长，就可以自行雇佣外国员工。

目前有3.4万家英国企业符合标准。届时它们可以通过“快速通道”（Fast-Track），而不是申请工签担保牌照（CoS）来吸引国际人才就业。

申请人需要在英国的Scale-up公司获得工作，这类似于Skilled Worker签证，工作的职位要求必须是Graduate Level, RQF Level 6，年薪最少为33,000镑，或者根据职位要求更高的薪资。

申请人会先取得2年签证，如果在公司工作2年的时间里，至少1年时间工资是在33,000镑以上的，那么会再续签3年的时间。

在续签后的3年时间里，申请人需要至少有2年时间的工资是在33,000镑以上。

满足以上要求，5年的时间之后，申请人将有机会申请永居。

高潜力人才签证

High-potential Individual Visa 

不同于2021年7月开放的英国毕业生就业签证，高潜力人才签证可接纳非英国高校背景的学生在英国获得工作。

申请人需要获得英国以外的全球TOP大学学士以上的学位。大学排名必须是当年泰晤士世界大学排名、QS全球大学排名和世界大学学术排名中至少两个排名的TOP50。按该标准目前中国只有北京大学、清华大学、香港大学和香港中文大学符合要求。

符合要求的申请人可以获得英国2年的居留权，博士以上学位可以获得3年。居留权不可续签，但申请人可以在英国境内工作，并通过其它类型签证获得永居权。

创新签证

Innovator Visa 

在处理永居申请时，对于没有完全满足永居要求的申请人，如果移民局认为申请人实际或者显示出来是可以满足永居要求的，并不会直接拒绝申请，在申请人缴纳相应的健康费用之后，移民局会给与申请人3年续签签证，申请人可继续在英国创业。

该签证将使有风险资本支持的海外企业家更容易在英国开展业务。而旧版中的一些要求，例如申请人必须拥有至少50,000英镑的投资资金，并且不能从事其主要业务之外工作等，都将被取消。

目前英国转永居除了创新签证，其他签证都需要5年的时间，可以说创新签证是英国移民中性价比最高的，3年就可以申请永居。而基于今年第四季度第一批转永居申请人陆续会出现，内政部再次强调了推出创新签证的背后意义，明确了创新概念以及后续的商业框架，并且明细了相关背书服务流程以及职能。