【转载】港校面试概述 (2015-05-15 03:02:27)

香港高校内地本科招生，目前除香港中文大学，香港城市大学属于高考统招范围外，其余高校全部为自主招生，主要形式是依据学生的高考成绩划定面试范围，学生参加面试后决定是否予以录取。相对于采用笔试方式的高考，面试更倾向于测试考生的综合素质。因此考生首先必须对港校面试的概念、特点、种类、作用等有一个基本的认识与了解，才能有的放矢和高效率地准备应试。

港校面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段来了解学生的综合素质及相关信息为目的的而是方式。在面试过程中，考官可以依据考生当场对所提及问题的回答考察其综合分析问题的能力、报考动机、人际交往能力、应变能力、计划组织协调能力、语言表达能力等等。面试一般具有以下几个特点：

1.      综合性，学校不强调学生单一的文科或理科知识，而重视学生的综合素质。香港中文大学的金融学就问过很多与金融看似没有关系问题，例如中国的贫富差距发表看法，苏格兰要不要独立，同一个宿舍如何分配洗澡时间等等；

2.      主观性，学生所面临的测试题目具有很强的主观性，是主管题目而非客观题目，没有规定的标准答案，由于考题主观色彩较浓，学生答题的主观意识也很强烈，测评标准不可避免地带有较强的主观性；

3.      重复性，从启德收集的历届考题来看，问题具有一定程度的重复性，这就意味着面试本身是可以研究分析并加以练习准备的；例如教育类专业，几乎每个面试都要求学生谈谈自己的教学经历；

4.      互动性，单独面试环节通常采用交谈的方式来进行，考官在学生回答过程中遇到他感兴趣的问题可能会打断学生追问他细节，而学生在面试最后也可向考官询问该专业的一些情况。

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