澳大利亚考公的“公务员”是啥样的？ (2024-12-21 23:26:38.98)

24年收尾了，国内大学生就业方向热门的方向是“世界的尽头是考公”。中国的国家公务员选拔也在等待最终的选择揭晓。当然，澳大利亚也有自己的公务员系统，即澳大利亚公共服务(Australian Public Service；APS)。那么，澳大利亚的公务员系统是怎样的？它有何特别之处？ 

公共服务部门的职责

澳大利亚公共服务(APS)的作用是服务于现任政府，协助制定和实施其政策议程和优先事项。部长们做出决定并发布政策指导。公共服务的员工则须在执行政策时严格遵循这些指导。当然，这些决策和政策指导必须符合法律要求。 

公共服务部门的体系

在澳大利亚民主政府体系中，澳大利亚公共服务部门的职员、部长和议员各司其职。部长与公共服务部门是政府行政部门的一部分，在法律框架下运作，并依托民主政治体系通过选举对澳大利亚人民负责。 

在这一体系中，还设有一套问责和外部监督框架，包括法院、仲裁庭，以及由议会设立的机构(如审计长办公室和申诉专员办公室)，共同构成行政系统内的制衡机制。 议会是政府的立法机构，负责制定法律、授权政府使用公共资金，并监督政府工作。 政府的第三翼是司法机构，负责解释法律并组织实施。

在澳大利亚，高等法院是联邦事务以及州和地区法院事务的最终上诉机构。 

问责关系

在澳大利亚，宪法及其法律体系中的问责关系可概括如下： 

1政府通过选举向澳大利亚人民负责 

2部长对其职权范围的整体管理负责，并就部长职权的行使向议会负责 

3公务员需对部长负责，并就被授予职权的行使，通过部长向议会负责。 

在议会制定的法律框架内，要由部长决定哪些事务符合公共利益，以及具体如何实现公众利益。 公共服务机构负责人和员工需建言献策并执行决策。 

何谓职业操守

澳大利亚公共服务部门肩负着独特而重要的职责，为澳大利亚社会服务。公务员肩负人民的信任，以澳大利亚社会的最大利益为行动准则，为与澳大利亚人民生活息息相关的政策服务和计划的制定与实施提供支持。而公共服务的职业操守Integrity，则是维持这一信任的基础，这包括雇员、系统和实践三方面的职业操守。 

在澳大利亚公共服务中，职业操守是对高标准专业精神的追求，涵盖"做什么"以及"怎么做"。职业操守奠定了公共服务有效性的信任基础。 

职业操守

涵盖各方各面，涉及我们的行为、个人及集体工作的方式，彼此相互重叠又各有不同，其中主要包括以下几点： 

1遵守法律框架、政策和实践，其中包括澳大利亚公共服务机构制定的法规，确保达到职业操守标准。 

2坚持价值导向，促进道德决策与反思，指导公务员的行为方式。 

3建立组织职业操守，确保组织系统、政策和实践举措目的明确、合法合规且值得信赖。 

4培育职业操守文化，积极主动地在所有活动中将职业操守作为核心考量标准。 

申请公共服务机构职位可能与申请其他地方的职位不同，这是因为公共服务机构有基于绩效的竞争性选拔流程。在大多数情况下，每个机构都负责进行自己的招聘流程。

所有公共服务职位空缺信息和一些就业决定每周会在网站上的电子出版物中公布。公务员职位也会在澳大利亚政府各个机构的网站上发布，一些职位会在外部招聘渠道上发布。 

转载澳大利亚驻华使领馆，感兴趣更多可以关注了解澳大利亚的公务员，海外考公也是海外学子们的一个“考公”新机遇～

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