想抽3月H1B，留学生的你在1月份应该完成到这步了 (2025-01-15 19:12:18.613)

根据去年的数据，超过48万份申请争夺85,000个H1B名额，抽签中签率仅约17%，但H1B依然是留学生毕业opt实习后，继续留美发展的重要途径之一。

（图片来自网络）

“如果你想让你的团队赢得冠军，就需要招募最优秀的人才，无论他们来自哪里。” 这是埃隆·马斯克近日在X上的一条热帖。

埃隆·马斯克在公开平台上为H-1B签证政策辩护，并与批评者展开激烈争论。这场讨论引发了公众的广泛关注，连即将上任的特朗普总统也公开支持H-1B计划，称其为吸引高技能人才和推动美国经济的重要工具。

（图片来自网络）

特朗普的表态进一步凸显了高技能移民对美国科技和经济发展的重要性，他的最新表态彰显了对高技能移民在促进美国经济与技术发展中的积极作用的肯定。期待特朗普上台后，能对H1B有利好政策。

H-1B签证是一种专为具备专业技能的外籍人士设计的工作签证，通常要求申请者拥有本科及以上学历，广泛适用于科技、工程、金融、教育等高技能领域。这一签证允许美国雇主临时雇佣非美国公民从事高技能工作，特别是在科技行业需求旺盛的情况下，H-1B成为吸引全球顶尖人才的重要渠道，也是外国专业人士进入美国职场的关键途径。

（图片来自网络）

对于在美国学习   STEM（科学、技术、工程、数学）专业的中国留学生来说，H-1B 签证是从学生身份（如 F-1）过渡到工作身份的重要桥梁。它为留学生提供了在毕业后继续留美发展的机会，尤其是在科技、工程等领域需求量较高的行业中。因此在美国的留学生们，如果想毕业后留在美国发展，了解H-1B签证计划至关重要。

大部分H-1B签证需要雇主的配合递交申请，早沟通、早准备、细心规划和精准提交是成功的关键。

（图片来自网络）

H-1B申请通常在每年的3月启动注册，4月递交正式申请。如果您在1月尚未与雇主的法务部门达成一致、准备好申请材料，那么时间将非常紧迫。当前，您应该已经完成以下步骤：  

确认雇主意愿

与雇主确认其愿意为您担保H-1B签证，并确保公司法务或外部移民律师已经介入。

准备材料

确保所有个人和雇主材料已经齐备，包括学历证明、护照信息、雇佣合同等，同时核实雇主的劳工条件申请（LCA）状态。

确保雇主资格

确认雇主已完成E-Verify注册并符合H-1B申请资质，以免因程序问题耽误申请进程。

（图片来自网络）

H-1B 签证与特定雇主绑定，持有人必须为该雇主工作，若换工作或被解雇，需要及时申请新签证或调整身份以维持合法身份。H-1B签证的有效期最长为6年（初始3年，可延期3年），为中国留学生在美提供了长期职业发展的时间框架。这不仅有助于他们实现职业目标，还为未来的职业规划（如申请绿卡或拓展国际工作机会）提供了重要的法律基础。

留学生在毕业后通常会通过OPT（选择性实习训练）积累工作经验，并在此期间申请H-1B签证。然而，OPT申请和H-1B签证的衔接过程可能会出现各种复杂问题。若OPT到期前尚未获得H-1B批准，“H-1B Cap-Gap”政策允许学生合法工作至新签证生效，但复杂的手续和政策要求常让人感到困惑。此时，寻求专业帮助至关重要。

（图片来自网络）

【有任何疑问，欢迎联系我，微信二维码如下图--济南启德美国部李永超】

阅读(37)

在线答疑