重要提醒：日本留学，语言学校出勤率≥80% 已成为硬性要求

各位计划赴日留学的同学请注意：日本文部科学省（以下简称 “文科省”）已正式出台新规，要求所有大学在发放入学许可前，必须确认学生语言学校在读期间的出勤率达到 80% 以上。这一政策不仅直接关系到你的大学入学申请，更会影响后续的在留资格更新，必须引起高度重视。

一、政策背景： 出勤率从 “参考项” 升级为 “硬门槛” 2024 年，文科省制定了《针对未妥善进行外国留学生在籍管理的大学等机构的指导指针》，今年，配套的实施指南正式发布，其中明确强化了对留学生语言学校出勤率的审核要求。此前，出勤率更多是大学申请中的参考因素，但新规下，它已成为决定入学许可和在留资格的关键指标。

新规指出：如果学生在语言学校期间的出勤率无合理理由偏低，其向入国管理厅申请在留期限更新许可时，被拒批的可能性极高。 因此，文科省要求各大学必须通过获取出勤率证明、面试确认等方式，以 80% 为标准进行审核。

值得注意的是，虽然指南最初针对 “管理不规范的大学”，但文科省已明确表示，该规则将适用于所有接收留学生的大学，没有例外。 

 二、关键细节： 这些误区一定要避开 很多同学对出勤率政策存在误解，以下几点必须重点澄清：

1.确认方式灵活， 但标准不打折扣：

 • 新规并未强制要求大学必须收取语言学校的出勤证明书，也允许在面试环节通过提问等方式确认出勤率情况。但这并不意味着可以 “蒙混过关”，无论是提交证明还是面试核查，80% 的标准是硬性要求，无法通过其他方式规避。 

 2.确认时间点可延后， 但最终必须完成 

 • 文科省表示，出勤率确认不必局限于入学选拔阶段，只要在发放入学许可前完成即可。但实际操作中，多数大学为了后续流程顺畅，大概率会在书面材料审查阶段就要求提交出勤证明，避免后续环节出现问题。 

 3.海外直申也不例外 

 • 部分同学认为自己是海外直接申请大学，无需提交语言学校材料就不受影响。但新规下，即使是直申学生，大学也会通过面试、背景调查等方式确认你的日语学习经历和出勤情况，无法提供合理证明或出勤率偏低的学生，同样会被拒绝。