启德教育发布《2020新西兰留学报告》

从小学到高等教育，新西兰一直以其高质量的教育著称。在经济学人智库（EIU）最新发布的2019《全球教育未来指数》中，新西兰在50个国家中，高居未来教育指数排名Top 3，并在所有英语国家中位列第一。新西兰在教育政策、教学环境和社会经济环境三大评估指标的得分均名列前茅。

新西兰作为安全且友好的留学目的地，拥有健全的政策体系和良好的社会环境，以此确保国际学生获得充分的支持与照顾。

新西兰发布的《国际教育战略2018-2030》为促进新西兰国际教育的蓬勃发展打造了有力环境，其三大目标之一是要提供卓越的教育资源和学生体验。同时，《国际教育战略2018-2030》也促进政府机构采取重要举措，确保国际学生在友好、安全的环境中学习和生活。

2020年9月12日，启德教育在线独家发布《2020新西兰留学报告》，从新西兰留学概况与数据分析、留学申请指南、留学适应力、就业与移民等方面为意向留学新西兰的学生及家庭提供系统专业的分析与建议。

01 中国为新西兰最大留学国

从2014学年起，每年赴新西兰留学的新生人数为8000-11000之间。2020年新冠疫情改变国际学生的流向，大部分热门留学意向国家的国际生数量有所减少，而新西兰却呈现与众不同的景象。

根据奥克兰理工大学在上半年透露的数据——所有新西兰大学收到的申请量都有所增加，部分大学的增长量超过50%。(数据来源：澳媒Morning Report)

美国国际教育协会（IIE）《Project Atlas 2019》数据显示：2019年，共有超过530万国际学生在全球范围内进行高等教育阶段的学习。

其中中国留学生在新西兰就读人数占新西兰在读国际学生的比例达32.7%，位居榜首，即中国留学生目前是新西兰在读国际学生中占比最大的群体。

启徳教育2018-2020上半年申请数据显示，中国留学生在选择留学地区上，奥克兰地区（40.33%）仍然最受欢迎，但与往年占比70%+对比，“扎堆”的情况已经大大缓解。

赴新西兰留学的各国留学生的地区选择日趋多样化。惠灵顿、汉密尔顿、基督城、达尼丁、北帕默斯顿、因弗卡吉尔等地区的中国学生人数都有不同程度的上涨。例如:因弗卡吉尔南方理工学院的免费英语+优惠学费的方案吸引“大留学生”举家前往。

虽然中国学生在新西兰留学地区的选择上日趋多样化，但总体仍是围绕新西兰八大院校的位置而分布。

02 商科仍是留新学生首选

入读大学的人数比例最高，占62%，且2019-2020相较2018年有上升趋势。其中，预科和本科人数与研究生（包含硕士及博士）人数的比例为4:6。

根据启德教育2018-2020上半年的申请数据，商科仍然为留新学生第一大选择，相较2012-2017的数据而言，近三年来商科整体基本持平，但其中本科阶段选择商科的学生占比从53.83%下降到44.77%。

其次是理工科。工科加理科总体占比从2012-2017年的17.52%增长为20.00%，主要原因是近年来IT学科大热。

而增幅最大的人文社科，从整体1.28%增长为9.62%，教育、语言、传媒等学科是较热门的申请方向。

在众多申请专业中商科申请是最多的，其中热门的专业有：商务与贸易、管理学、会计与金融。三个专业加一起占比约为 43.11%，这三个专业不仅在新西兰受到追捧，在其它国家的专业申请占比也大致如此。

商科和管理专业中，新西兰的旅游酒店管理专业和市场营销专业，也是中国学生申请量较多的，新西兰的旅游行业是其国家第二大 经济支柱产业，每年近400万游客来访观光， 这个行业有着大量管理和市场营销的就业需 求。

除了上述传统商科专业以外，随着经济全球化和信息技术的发展，部分新兴的商科专业 如：商务信息系统，数据分析，体育和休闲 娱乐管理, 供应链管理和全球业务等专业也开始收到学生的关注。

03 留学生技术移民与就业

新西兰福利制度健全、各种补助和补贴、生活无忧。留学生可以通过留学拿到工签后找工作继而申请技术移民。

新西兰政府鼓励海外学生来新读书，海外留学生来新只要读完任何一项认可的学历(如学士学位)即可获额外加分，从而可申请转为定居签证。

永久往返签证：获得永久往返签证后，申请人可以去其他国家居住而在任何时候返回新西兰。拥有新西兰护照，从此便可自由出入100多个国家而免签证，为经商及旅游带来了极大的方便。

新西兰政府一直鼓励引进国际精英人才为当地社会创造价值。新西兰大学注重培养高端，高素质人才。中国和新西兰的贸易往来，注定会为留学生提供更多就业的平台。

就业问题一直都备受关注，留学生在新西兰持学签可合法打工20小时/周，最低时薪$18.9纽币，假期可全职工作。

下图为新西兰高薪职业TOP10，其中工程、信息与通讯技术、房地产、会计等专业占据了高薪榜单的前几名。

SEEK于2019年2月统计了较难填补空缺的行业，其中信息与通信技术行业出现了人才缺口，应聘者减少了15.2%。体育与休闲行业也面临6%的应聘者缺口。

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