国外留学生回国后不是“应届生”身份，还可以参加公司的校园招聘吗？

关于留学生校园招聘的事情，很多留学生因为国内外毕业时间不一致，担忧自己回国后不是“应届生”身份，无法参加公司的校园招聘，从而错失机会。今天小编就来带大家聊一聊关于校招求职的二三事。

许多企业为了在毕业季补充新生人才，会在校招季开放大量为应届生量身定制的岗位。
通过校招进入的新员工会享受到企业比较系统的培训，这些对于应届生适应职场锻炼非常有帮助。而且，校招时企业提供的薪酬有严格规范，应届生以轮岗作为起点，晋升路径更透明，更容易实现弯道超车。
在招聘要求上，由于企业了解应届生较为小白的属性，不要求工作经验，而是更看重你的个人踏实肯干的综合素质和可培养的潜力。

政策方面

国家为鼓励海归回国创业就业，同时考虑不同国家地区高校的毕业时间差异。将回国办理相应就业手续的期限拓宽至两年，在回国后两年时间内，依旧可以享受校招的待遇，避免社会招聘竞争。
回国后前往教育部留学服务中心，办理就业报到及落户手续即可。

满足以下两个条件，就是应届生：
1. 即将毕业还未拿获得毕业证的，处于实习及待业状态的
2. 已经获得毕业证，处于国家规定的择业期内，仍在求职阶段ing


留学生如何参加校园招聘

NO.1合理安排时间
第一，提前回国，或合理安排回国时间。
不同学校毕业时间点不同，毕业设计、Project，学业和工作手忙脚乱，线下面试等环节会导致Double飞行旅程，安排好学校事宜后提前回国，是个非常好的选择。
第二，关注那些有海外专场的企业。
虽然现在也有一些中国企业会到海外名校去招人，但是毕竟是少数，需要自己额外的去留意国内的一些招聘信息，万一错过网申时间，可能就会失去机会。

NO.2关注国内市场
对于海外留学生来说，有可能会忽略国内特定的市场，因此，如果同学们决定要回国就业，在学习的同时，千万不要忽略对国内市场的关注。
毕竟国内经济形势发展迅猛，特别是创业的氛围也越来越浓，一定要对国内的市场和形势有很好的认识和自己的见解，也可以运用在学校所学到的知识，分析某个产品或者某个公司和行业，这样会对面试和以后在国内的工作有很大的帮助。
现在很多国内企业对海外学校的熟悉度越来越高，以前可能都会说需要世界排名靠前的学校知名度才会比较高，但现在很多国内企业也不仅看学校，更看重的是个人的知识储备和一些软实力，包括沟通协调、组织协作等实力。


招聘时间线
2-4月
春招准备阶段。一些大厂通过提前批获取人才。
投递渠道陆续开启，校招准备，需要提前熟悉流程，参与实习及社会活动丰富个人简历。

5-8月
国内应届生找工作高峰期，春招结果陆续发放。
秋招准备，互联网公司大规模招聘，简历投递，行业选择，备战秋招，笔试刷题。

8-10月
秋招高峰来临，四大、快消、地产、少量咨询行业开启秋招。

9-11月
金融、咨询、国企等行业开启春招，择优选择offer

12月-1月
offer陆续发放，对秋招全方面的复盘，针对具体问题进行解决，准备春招争取顺利上岸。


小启忠告

如果你即将回国，还在迷茫阶段
这里有份建议希望你查收
1.锁定三个行业，这三个行业是你觉得自己能接受的、想去工作的。你可以通过应聘网站、知乎、或者学校的career center了解不同行业的发展动态、有些什么岗位，以及每个岗位的要求和职责。
2.在这些行业内挑选出适合你专业背景、匹配你个人能力的多个岗位。
3.在你锁定的行业和岗位范围内广投简历，至少100份。
4.动用你的家人、朋友、校友等资源，为你内推相关的工作机会。如果能认识到在这些行业内工作的人就更好，让他们进行推荐。内推可以免去你走校招的独木桥，帮你更快获取工作机会。

如果你还是新手小海龟，还有一两年毕业
补充几点
1.找海外实习！岗位实践经历，相比较同类校园项目更有竞争力。
2.通过学校career center找实习，或者请导师为你推荐当地实习机会。如果对自己的发展有规划，趁着年轻就去尝试吧！如果还是迷茫，可以看看学长学姐的工作经验，然后选你较为也感兴趣的方向，先去做起来试试看。不要只读书和玩耍，现在做的每一步都是为之后就业做准备。


以上就是今天小编帮大家整理的关于校招求职的事宜，还有什么想要了解的可以留言咨询我们哦！

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