【导读】 小语种就业今年来一直居高不下。随着英语普及程度的提高,熟练掌握英语的人才优势已经不像过去那样一样明显,而面对外贸易、出国留学等不断扩大的对外交流活动又增加了对掌握小语种人才的需求。每年的外经贸类人才专场招聘会都格外引人关注。进场招聘的企业大多薪水高、待遇好,还有去国外出差的机会,颇受求职者青睐。记者在招聘现场发现,小语种毕业生依旧抢手,“海归”硕士应聘也要看本科娘家。
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小语种就业今年来一直居高不下。随着英语普及程度的提高,熟练掌握英语的人才优势已经不像过去那样一样明显,而面对外贸易、出国留学等不断扩大的对外交流活动又增加了对掌握小语种人才的需求。每年的外经贸类人才专场招聘会都格外引人关注。进场招聘的企业大多薪水高、待遇好,还有去国外出差的机会,颇受求职者青睐。记者在招聘现场发现,小语种毕业生依旧抢手,“海归”硕士应聘也要看本科娘家。【免费在线咨询】
小语种毕业生在招聘中吃香
“会日语、韩语、法语、德语、意大利语、西班牙语者优先!”在市人才市场的招聘大厅发现,小语种专业的毕业生们依旧受到企业的争抢。一家企业在招聘时还额外给担任外贸业务员的小语种毕业生多加500元补贴。许多小语种专业的毕业生并不急着签约,来招聘会的目的只是为了优中选优。
“我们企业要开拓国外的新兴市场,因此特别需要小语种人才。”一家外贸公司负责招聘的王经理告诉记者,这两年,出口业务逐步回升,除英语国家外,韩国、西班牙、德国等不少国家正成为他们企业的贸易对象。“这些小语种人才入职的起薪就是5000元,还不包括各种补助。”企业人事经理表示,目前很多外经贸企业都缺小语种人才,包括德语、意大利语、法语语等。未来几年,小语种人才都很吃香。
“我们班的同学每个人都有至少2个工作意向,来招聘会的目的只是优中选优。”青岛大学法语专业的应届毕业生孙铭泽表示,只要专业对口,他们一般投出的简历都会有答复。
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