【导读】职业规划师、启德教育副总经理王丽霞表示,目前职场人充电可以分为两种：一种是经验的积累，可以在平时的工作中平行进行。如在工作中处理不同的事务，接触不同的人对能力的锻炼。第二种是专业知识的学习。她建议，白领充电学习要有明确的计划性，选择不同的学习组合模式，合理安排时间。
            

备战求职季 白领暑期充电忙

暑期不仅是求职高峰的重要准备期，也是职场人培训充电的高峰期。那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白领们，纷纷加入培训大军，补充新“能量”。近日，记者走访佛山电大和各大院校后发现，各类针对职场人充电培训班火热招生中。职业规划师提醒“充电”不宜盲目，缺乏章法可能吃力不讨好，白白浪费精力与金钱，应考虑投入产出比。

市场:资格培训最热门

每年“金九银十”的才市黄金期让暑假成为职场充电高峰。记者周四晚上采访一位在佛山电大上服装品牌销售李小姐。她告诉记者，虽然企业每年都会安排培训，但她还是觉得充电很有必要并自己掏钱来学管理，为日后晋升店长做准备。“虽然也不知道学这个将来有没有用，但我觉得充电能学到东西，心里就会安定些。”

业内人士介绍，目前 “充电热”在佛山职场逐渐升温。面对激烈的职场竞争，多数白领都希望通过“充电”找到职业安全感并渴望以此找到更好的机会和平台。以考证为例，主力军以前是在校大学生，现在职场人报名数在递增。参加职业资格培训、学历教育培训、外语培训和IT培训等是目前白领们追捧的充电内容。

除了忙于学历、专业技术等的“硬件”培训， 口才、仪态等体现综合素质的“软充电”在高级白领悄然盛行。霍盛祥目前为立信会计师事务所审计员。近两年，他负责完成了好几个大型项目，技术能力有目共睹。但由于理科男性格较为内向、不善表达，给领导留下长于技术、短于管理的印象。为此，他特意到英语口语培训机构麦孚教育进行英语口语培训，为竞岗项目负责人取得出色表现打基础。

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