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据日本人才服务公司DISCO近日一项调查显示,近七成日本大型企业聘用了外国员工,平均每家企业有2.76名外国雇员。而日本企业最想聘用的外国留学生主要来自亚洲,其中中国大陆地区留学生约占40.1%,其次分别是越南、泰国、印度尼西亚、中国台湾、韩国等国家和地区的留学生。
启德教育亚洲部经理称,亚洲企业对中国学生的需求与日俱增,特别是曾经在日本、韩国、新加坡留学的中国学生,“会因为具备双重学习背景,了解两国文化及企业文化,而备受青睐。”大部分中国学生因为工作态度严谨、团队合作意识强、服从性高,很快在工作中让亚洲企业的招聘官、经理人另眼相看,实现职位和能力的同步晋升。
专家建议,在日本求职的留学生可以选择中日合作项目较多的企业,这些企业需要具备良好中文、日文沟通能力的员工协助完成项目工作,比起操着一口流利中文,却不懂中国文化的日本人,企业更希望能招聘到中国的留日学生。因此,在留学专业上,选择未来就业需求量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。留日学生,可选择建筑工程、平面设计、酒店旅游管理、市场营销、传媒新闻、IT等专业,毕业后可迅速投身因2020年日本奥运会而产生的场馆建筑、展会统筹、媒体公关等行业缺口中;而留韩学生,则可以选择理工类专业。”
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