就业是一个大家都十分关心的话题。在澳洲的小伙伴都懂的，留在澳洲，语言不占优势，工作真心不好找。 工作不好找，意味着工作签证难拿，影响后面的移民计划。并且，如今青年失业问题是一个全球性的问题， 不论你在哪个区域或属于什么群体。虽然我们从小被教育上大学是进入职场的唯一途径，但事实是， 职业培训才是获得工作最好的途径。针对留学后就业难的问题，启德教育推出启德澳洲优职计划， 通过职业导师面授课提升求职技巧和就业竞争力，以内推形式为获得相匹配的澳洲本土公司的实习机会。 机会难得，你还等什么？
启德《2019海归就业与调查报告》显示，58.7%的海归表示：没有相关工作经验是求职过程中很大的问题。 如果在澳洲找工作，还得一切从零开始，没人脉，语言能力不及当地人，未来的就业如何应对？
提供行为性格测试+认知能力测试+语言能力测试相结合的科学认证方法测试， 帮助明确职场方向。
提供澳洲本土企业实习机会，可获澳洲当地公司实习证明和工作经验， 为毕业后回国或者当地就业提供“敲门砖”。
行业领导人和企业精英直接培训、传递经验，获取受用终身的个人整体就业能力。
为申请人量体裁衣的制定实习方案和规划，确保得到最有效的能力提升和获得适合 个人的实习项目。
实习覆盖大多数专业和澳洲主要城市。
纯英文沟通环境，跟随企业导师做真正的项目
提供澳洲最热门岗位
表现出色可获得项目主管的推荐信和完成信
可获得一份高质量的实习经验，提升就业能力
3个测试+1次传统面试
a) 行为性格测试：出具详细的个人性格行为报告，是我们帮助学员构建和规划职业道路的重要基石。
b) 认知能力测试：目前，大型国际公司均会在首轮或次轮面试中要求面试者进行测该试。
c) 语言能力测试：测试着重于学生在真实情境中对语言的运用和掌握能力评估。
d) 1次传统面试：职业导师与学生电话沟通,了解需求和职业发展初步想法,基于沟通内容,为学生匹配合适的实习公司。面试后提供面试报告。
简历撰写+面试技能+商务沟通+实用英文
| 课程主题 | 学习内容 |
|---|
| 团队课程 | |
|---|---|
| 澳大利亚工作环境和文化 | 1.澳大利亚就业环境简述 2.澳大利亚的工作环境特点 3.澳大利亚就业的招聘规律以及工作工具 |
| 求职技能提升 |
1.如何写出更好的简历和求职信 2.如何撰写和管理网上profile 3.怎样准备Interview |
| 了解自己和理解别人 |
1.了解自己的性格特长和优势 2.如何观察和理解团队其他人员的性格 |
| 商务交流和沟通 |
1.在商务场合（日常、团队合作、开会等）如何有效倾 听和表达 2.商务英文培训与训练 |
| 实习反馈 | 实习反馈和改进空间沟通 |
| 团队课程 | |
| 面试准备 | 1对1指导CV撰写 1对1指导面试准备 |
| 就业准备 | 1对1指导：实习后如何寻找真实工作 |
澳洲本地合法企业实习
所有课程或培训：采用面授的形式以确保质量和效果，无网络授课。
上课时间均在周末进行，不耽误学习生平时的课业
该项目100％在线体验澳洲当地企业的真实项目，同时获得实践经验，以及提升未来就业机会。 在项目中学生将与上司和团队成员进行积极的沟通，并在体验结束时进行评估。表现出色的学生将收到来 自项目主管的推荐信和完成信。
Miroslav 先生是一位非常资深且经验十足的工程师。他一直领导着一项名为 Runlinc 的新技术发明的研发，该发明通过直接从浏览器上的网页对微芯片控制板进行编程， 极大地加快了 AI，IOT 和机器学习项目的开发。 Runlinc 技术现在用于帮助学生极大地提高他们的就业能力，以扩展未来的工作。
Dirk 先生是一位企业家，创新家和经济学家，在澳大利亚和国际项目中拥有超过 11 年的经验。他热衷于帮 助学生们获得行业经验。
Mohammad 先生是一位经验丰富的首席信息官，在商业，技术和创业领域拥有 10 多年的经验。他热衷于为学生提供机会，开始他们的职业生涯。
